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  由于本公司的运营政策和事务呈现严峻的调整和改变，您不契合公司的作业要求，故请您于xx年xx月xx日脱离本公司。您的.全部待遇均依照国家法律和法规履行和劳作合同约好处理。

  你于20xx年2月26日入职本公司，上任于出产部喷漆工一职，自入职试用以来作业松懈、功率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规则，不能够到达本岗位要求，此行为严峻违反了公司劳作纪律与考勤处理规则，结合你现在的个人状况无法担任该岗位作业，根据公司相关规则给予违纪处理。企业决议与之劝退离任并免除劳作联系，据此，依照劳作合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部处理劝退离任作业交代手续。