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  根据工作需要，海南广播电视总台现面向社会公开招聘直属事业单位工作人员8名。现将招聘有关事项公告如下：

  海南广播电视总台直属事业单位为财政全额拨款事业单位，主要负责广播电视节目发射、传输，广播电视专用设备维护、监测保障等工作。

  本次5个直属事业单位计划公开招聘事业编工作人员共8名：海南省临高微波站技术员1人、海南省儋州微波站技术员1人、海南省昌江微波站技术员1人、海南省八所微波站技术员3人、海南省三亚微波站技术员2人。

  具体招聘岗位详见《海南广播电视总台直属事业单位2026年公开招聘岗位计划及任职条件表》（详见附件1）。

  7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。

  6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依照法律来追究刑事责任的军人；

  1.岗位条件。年龄在18周岁以上、38周岁以下（1988年8月至2008年8月期间出生），符合岗位所需要的专业、学历学位等其他条件（见附件1）。

  招聘公告在海南省人力资源和社会保障厅官网（、海南网络广播电视台官网（）发布，招聘公告发布至报名结束不可以少于7个工作日，其中报名时间不可以少于5个工作日。后续招聘工作中的拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海南网络广播电视台官网发布。

  （1）《海南广播电视总台直属事业单位公开招聘人员报名登记表》（详见附件2）；

  （2）本人有效居民身份证（社会保障卡）复印件（正反面在同一页面），户口本（户主与本人页）复印件；

  （3）学历、学位证扫描件、其他证明材料扫描件。中国高等教育学生信息网（）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，取得国外或境外学历学位的，须上传教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

  （4）2026年大学应届毕业生需提供学生证、有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》等学校相关证明；

  （6）未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明；

  5.应届毕业生应在2026年8月31日前取得大学本科及以上学历，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审。资格初审在报名系统网上进行，资格初审结果在报名系统发送，在规定时间内未重新提交或资格审核检查仍未通过的，视为自动放弃考试资格。考生在报名时间截止前需及时关注审核结果，根据审核结果及时补充材料，2026年8月25日18:00系统准时关闭，不再进行新报名注册及补充材料。报考人员通过资格审核检查的，登录报名系统打印准考证，打印时间另行通知，请考生留意报名系统通知。

  每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审合乎条件人数的比例要达到1:3方可开考。岗位未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。

  考试分笔试和面试。考试时间、地点、需要注意的几点等相关联的内容将通过海南网络广播电视台官网发布了重要的公告等形式，提前告知应聘人员。

  笔试采取闭卷方式来进行，时长为120分钟。内容以岗位所必需的专业相关知识、业务能力和工作技能为主，突出履行岗位所需实践技能要求，专业相关知识占笔试总成绩比重不低于60%。笔试实行百分制，笔试合格分数线按具体岗位单列划定。根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定参加面试人选。若末位出现同分者，一并进入参加面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试平均分数线的人员确定。

  由海南广播电视总台对参加面试人员进行资格条件复审并发放面试准考证。资格复审、领取准考证相关事项另行通知，在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生空缺，按笔试合格分数线以上报考同一岗位的考生中按从高分到低分依次递补。递补名单于面试前3天在海南网络广播电视台官网公布。

  面试采取结构化面试方式来进行，内容为综合素养和专业相关知识。面试实行百分制，分批在候分区当场公布。面试合格分数线分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试时间与地点等相关事项另行通知，详见准考证和面试公告。

  面试结束后，按笔试、面试成绩两部分计算考试总成绩，实行百分制计分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，依据“四舍五入”法，总成绩折算精确到小数点后两位，在海南网络广播电视台官网公布。

  报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

  根据总成绩由高到低，按招聘岗位1:1比例确定体检人选。体检由招聘单位统一组织，在县级以上综合性医院开展，体检费用由企业承担。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7天内提出复检申请。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检费用由报考人员自行承担。

  根据考试、体检结果等额确定考察人选。由用人单位组织考察，主要对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况做调查了解。

  体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

  根据考试、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，并将拟聘人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南广播电视总台做出详细的调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有异议或者经调查不有一定的问题的，确定为拟聘用人员。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

  经海南省人力资源和社会保障厅核准符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

  用人单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于5年，并按规定实行试用期制度；试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

  （一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

  （二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

  （三）公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

  联系电线.海南广播电视总台直属事业单位2026年公开招聘岗位计划及任职条件表

  原标题：8名！海南广播电视总台直属事业单位2026年公开招聘工作人员公告(第1号)

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